1、人秘科。处理局机关日常事务，协助局领导协调各科室的工作和局领导交办事宜；负责重要会议的组织和会议决定事项的督办；负责新闻发布、政务信息、公文管理、秘书事务、文书档案、文印、重要文件起草、机要、保密、通信、信访、外事、接待工作；负责局机关内部行政管理及其规章制度建设；负责局机关各项经费和国有资产管理；负责局机关干部的考核、奖惩等干部人事的管理；负责领导班子建设管理和监督；负责全局的党建工作和党员教育管理；承办局机关及直属单位的机构编制、劳动工资、专业技术职称评聘、技能考评、职工下岗再就业及医疗、劳动保险和离退休干部管理服务工作；组织指导局机关智力引进、人力资源开发和干部职工教育培训工作。负责全局的宣传教育和统战工作；负责局机关的老干部管理和服务工作；承担局支部的日常工作。

2、外资科。负责指导、协调、管理全区利用外资工作，编制发展计划和制订检查、落实年度计划；分析研究外商投资动态；负责外商直接投资项目的审批或报批；监督外商投资企业执行有关法律法规和合同情况，协调处理外商投资、合资、合作过程中出现的矛盾和纠纷；负责利用外资的统计工作和政策咨询、调研工作；负责区外商投资企业协会及区外商投诉协调中心的日常工作。

3、外经贸科。负责指导、协调、管理全区对外贸易工作。负责全区内资企业加工贸易审批及有关管理工作；负责各类企业进出口经营权的转报和有关管理工作；申办国（境）外贸易企业审查上报工作；负责进出口贸易统计和数据分析，外经贸行业各类统计报表的上报。负责区贸易促进中心工作。执行全区对外经济合作的政策、规章；负责有关人员的业务培训工作。

4、招商科。负责全区招商引资工作及招商代理的联络工作；参与编制全区招商计划以及年度招商引资方案，会同有关部门编制招商引资有关资料；负责招商引资的对外宣传工作；协助区委、区政府及乡镇开发园区实施境内外举办的各类大型招商引资活动，拓展区对外招商引资渠道和领域。